역량이란?
변화의 필요성을 인식하고, 변화의 방향과 내용, 파급효과를 파악함
상위역량군 : 변화관리
유형 : 고위공무원 출처 : 인사혁신처 국가공무원인재개발원 홈페이지
변화의 필요성을 알리고, 참여를 유도하며, 구체적인 방안을 제시함
변화에 대한 저항 및 장애요인을 예측해 대처방안을 제시하고, 극복해 나감
