역량이란?
끊임없이 변화하는 시장상황에 신속히 적응하면서 혁신적인 해결방안을 발굴하여 이에 대한 지지를 얻어내고 변화를 주도적으로 추진하는 것.
상위역량군 : 전략∙변화
유형 : 출처 : 기업체 근로자 역량진단 운영실태 분석(2009년, 한국직업능력개발원)
조직의 미래를 명확히 하기 위해서 조직의 사명, 구체적 방향 및 목표를 설정하고 공유하여 조직의 전 구성원이 한 방향으로 이를 실천하도록 독려하는 것.
기업 경영에 중요한 영향을 끼칠 수 있는 시장흐름 변화, 경쟁사 동향 등 외부환경 변화를 정확히 꿰뚫어보고 이에 대한 효과적 대응방안을 검토하는 것.
현상을 장기적이고 폭넓은 관점으로 파악하고, 비즈니스와 관련된 정보와 상황을 분석하여 목표 달성을 위한 과제 및 대응방안과 실행계획을 수립하는 것.
