역량사전

국내외 HR 컨설팅사,역량평가 전문기관, 인사혁신처 등이 보유한 역량 사전을 조사하여 공개합니다.
역량의 정의와 행동지표들 제공하여 개인의 역량개발에 도움이 되고자 합니다.

역량이란?

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소통 검색결과 6건

의사소통 Communication

자신과 상대방의 상황 및 감정을 정확히 이해하고, 우호적인 분위기 하에 상대에게 자신이 의도하는 바를 문장, 언변 등으로 명확하게 이해시키거나, 상대방의 의사를 경청하면서 상대방의 의도를 정확히 이해하고자 하는 역량

유형 : 공무원 출처 : 대한민국 정부 역량 Model 개발 및 구축(2001년, 삼일회계법인/ Hewitt Associates)

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의사소통

상황 및 상대방의 감정을 정확히 이해하고, 우호적인 분위기 하에 상대에게 자신이 의도하는 바를 문장이나 언변 등으로 명확하게 이해시키거나 상대방의 의사를 경청하면 서 상대방의 의도를 정확히 이해

유형 : 고위공무원 출처 : 과학적인 인사관리를 위한 역량평가(2005년)

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의사소통

상대방의 의견을 경청하여 그 의사를 정확히 이해하고 자신의 생각과 의견을 명확하고 효과적으로 전달하는 역량

유형 : 과장급 출처 : 인사혁신처 국가공무원인재개발원 홈페이지

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의사소통 Communication

청중을 끌어 들이고 메시지를 이해하고 유지하는 데 도움이되는 방식으로 다양한 미디어를 통해 정보 및 아이디어를 개인 또는 그룹에게 명확하게 전달합니다.

유형 : 출처 : Harvard University Competency Dictionary

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의사소통능력

소속 조직의 정책방향을 명확히 이해하고, 이와 연계하여 업무의 목표와 방향을 상사, 부하, 동료에게 효과적으로 전달, 지도함

유형 : 5급 공무원 출처 : 인사혁신처 국가공무원인재개발원 홈페이지

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유형 : NCS 직업기초능력 출처 : 고용부

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